Bagong TUPAD ang pinalawak na framework ng Department of Labor and Employment o DOLE para sa mga benepisyaryo ng programa.
Sa ilalim nito, mananatili ang TUPAD bilang pansamantalang trabaho at agarang suporta sa kita. Kasabay nito, magkakaroon ng mga bagong programa para sa kasanayan, trabaho, at pagnenegosyo.
Ipinatupad ang mga pagbabago sa ilalim ng Department Order No. 239-E at Administrative Order No. 339, Series of 2026.
Kabilang sa framework ang pitong bagong inisyatibo. Ito ang SkillPass, Tropa Negosyo Trabaho, Sagip-Trabaho, KaHanap, Match Fund LGU, Tulong-Aral, at Trabahong-Dagat.
Sa Tropa Negosyo Trabaho, maaaring bumuo ng grupo ang mga benepisyaryo. Dapat itong may hindi bababa sa limang miyembro. Maaari silang makatanggap ng P50,000 hanggang P500,000 na panimulang kapital. Gagamitin ito sa kagamitan, imbentaryo, at starter kits. Hindi maaaring gamitin ang pondo sa sasakyan o pagpapautang.
Samantala, nagbibigay ang Sagip-Trabaho ng tulong sa sahod nang hanggang 90 araw. Sa KaHanap naman, may hanggang 90 araw na workplace experience para sa job-ready workers.
May Match Fund LGU rin, kung saan pinagsasama ang TUPAD funds at counterpart resources ng mga lokal na pamahalaan.
Sa SkillPass, isasailalim ang mga benepisyaryo sa profiling at competency assessment. Katuwang dito ang TESDA. Makakatanggap din sila ng SkillPass Certification sa loob ng 15 araw matapos ang TUPAD engagement.
May Tulong-Aral din para sa reading, writing, at mathematics ng mga batang nasa Grades 1 hanggang 3.
Para naman sa mga komunidad sa baybayin, may Trabahong-Dagat. Sakop nito ang pansamantalang trabaho, skills training, kagamitan, at suporta sa negosyo.
Ayon sa DOLE, 734,364 manggagawa ang nakinabang sa TUPAD sa unang kalahati ng 2026. Umabot naman sa P5.55 bilyon ang inilabas na assistance.
Para sa mga nais malaman ang eligibility at paraan ng paglahok, maaaring makipag-ugnayan sa Public Employment Service Office o PESO.
Maaari ring lumapit sa pinakamalapit na DOLE Provincial o Field Office para sa karagdagang impormasyon.